介護の仕事には正社員として働く方法もあるが、派遣として就職するのも可能だ。
正社員は安定した立場だが仕事が忙しく、責任も重いので負担があるのだ。
派遣社員は契約で仕事をするだけなので、仕事は比較的簡単で労働時間も短めである。
ただ派遣社員は立場が安定しおらず、長期間施設で働き続けられない場合がある。
正社員と派遣社員は働き方が違うのだが、休みの日にも特徴があるので理解しておくべきだ。
正社員は休日がある程度決まっていて、特定の日に休めるようになっている。
家族と一緒に出かける予定も立てやすく、いつ頃休めるか分かりやすい。
派遣社員は契約によって休日が変わるため、どのような契約をしたかによって休みの日が決まってくる。

施設で働く介護職には派遣の人もいるのだが、休みの日は契約した会社と相談して決めていく。
派遣社員は直接介護施設と契約しているわけではなく、仕事を紹介している所と契約している。
そのため休日などをどうするかは、仕事を紹介している会社と交渉して決めるのだ。
派遣社員は立場が安定していないが、その分仕事をする時の責任も軽い特徴があるのだ。
休日出勤などをするケースも少なく、働く時の負担が小さいので比較的仕事をしやすいといえる。
派遣社員の場合は仕事を紹介してくれる会社との契約が重要で、どのような内容なのか確認が必要になる。
働いている途中で休日を変更できる場合もあるため、自分の都合に合わせた働き方ができる。
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